27.04.2018 конкурс

Версія для друкуВерсія для друку

ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                                           Розпорядження голови

                                                                           районної державної

                                                                           адміністрації

                                                                                 27.04.2018 № 201

 

                                                                                                                           

      УМОВИ

проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби  категорії  «Б» – начальника відділу управління персоналом та організаційної роботи апарату Зіньківської районної державної адміністрації
Полтавської області

 

Загальні умови

Посадові обов’язки

Здійснює керівництво діяльністю відділу, розподіляє обов'язки між працівниками, очолює та контролює їх роботу.

Забезпечує виконання покладених на відділ завдань та функцій.

Організовує підготовку проектів розпоряджень, рішень, аналітичних, інформаційних та інших матеріалів з організаційних та кадрових питань, проведення перевірок виконання актів законодавства, відповідних розпоряджень та рішень.

За дорученням керівництва райдержадміністрації забезпечує організацію засідань колегії та нарад, що проводяться головою райдержадміністрації, його заступниками, керівником апарату. 

Забезпечує  формування  планів  роботи  та контролює їх виконання.

Вносить голові районної державної адміністрації пропозиції щодо штатної чисельності, структури та штатних розписів апарату та структурних підрозділів районної державної адміністрації.

Здійснює робочий взаємозв'язок з підпорядкованими установами. Бере участь у координації, вивченні та узагальненні роботи управлінь, відділів, інших структурних підрозділів райдержадміністрації, надає їм необхідну допомогу з питань, що належать до його компетенції. 

Подає згідно з чинним законодавством  пропозиції  керівництву райдержадміністрації щодо призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників відділу, своєчасне  заміщення вакансій, заохочення та накладання стягнень.

Забезпечує систематичне підвищення кваліфікації працівників, контролює стан трудової та виконавчої  дисципліни у відділі.

Забезпечує роботу з ведення діловодства у відділі.

Забезпечує виконання інших завдань відповідно до Положення про відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату районної державної адміністрації.

 

Умови оплати праці

Згідно із штатним розписом та відповідно до Закону України «Про державну службу».

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання

1. Копія паспорта громадянина України.
2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі.
3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки.
4. Копія (копії) документу (документів) про освіту.
5. Оригінал посвідчення атестації щодо вільного володіння державною мовою.
6. Заповнена особова картка встановленого зразка.
7. Декларація кандидата на посаду особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за попередній рік.

Термін прийняття документів –15 календарних днів з дня оприлюднення інформації  про проведення конкурсу на Єдиному порталі вакансій державної служби Національного агентства з питань державної служби.

Документи приймаються до  11 травня 2018 року.

Місце, час та дата початку проведення конкурсу

38100, Полтавська обл.,                                 
м. Зіньків, вул. Воздвиженська, 40                                 час проведення 09.30                                                    
 22 травня 2018 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Заєць Євгенія Вікторівна

телефони для довідок: (05353) 3-13-46

e-mail: zinkyvorgkadri@ukr.net

Кімната № 87,  щодня з 8.00 до 17.15 хвилин,
в п’ятницю з 8.00. до 16.00 години, обідня перерва з 12.00 до 13.00, крім вихідних днів

Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

Вища, не нижче ступеня магістра

2.

Досвід роботи

Досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року

3.

Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Професійні знання

Знати та вміти застосовувати законодавчі та нормативно-правові акти.

Володіння стилістикою офіційних документів і дотримування правил діловодства.

Інші знання та вміння відповідно до Положення про відділ управління персоналом та організаційної роботи апарату райдержадміністрації та посадової інструкції.

2.

Лідерство

1) ведення ділових переговорів;

2) вміння обґрунтовувати власну позицію;

3) досягнення кінцевих результатів.

 

3.

Прийняття ефективних рішень

1) вміння вирішувати комплексні завдання;

2) ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

3) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;

4)вміння працювати з великими масивами інформації;

5) вміння працювати при багатозадачності;

6) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.

 

4.

Комунікації та взаємодія

1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;

2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;

3) відкритість.

 

5.

Впровадження змін

1) реалізація плану змін;

2) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;

3) оцінка ефективності здійснених змін.

 

6.

Управління організацією роботи та персоналом

1) організація і контроль роботи;

2) управління проектами;

3) управління якісним обслуговуванням;

4) вміння працювати в команді та керувати командою;

5) мотивування;

6) оцінка і розвиток підлеглих;

7) вміння розв’язання конфліктів.

 

7.

Особистісні компетенції

1) аналітичні здібності;

2) дисципліна і системність;

3) інноваційність та креативність;

4) самоорганізація та орієнтація на розвиток;

5) дипломатичність та гнучкість;

6) незалежність та ініціативність;

7) орієнтація на обслуговування;

8) вміння працювати в стресових ситуаціях.

 

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Знання законодавства

Знання: 

- Конституція України;

- Закон України «Про державну службу»;

- Закон України «Про запобігання корупції»;

- Закон України «Про місцеві державні адміністрації».

 

2.

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

- Закон України «Про відпустки»;

- Кодекс законів про працю України;

- Закон України «Про очищення влади»;

- Закон України «Про військовий обов'язок і військову службу» та іншимі  нормативно-правовові  акти,  що  регулюють розвиток    відповідної   сфери   управління. 

       
 

   Керівник апарату

райдержадміністрації                                                                     А.В. Водолага

 

Наверх ↑